10/12/2022 às 13h00min - Atualizada em 10/12/2022 às 13h00min
Operador de telemarketing lidera ranking de profissões que mais geram emprego em Uberlândia
Com saldo positivo de 2,5 mil postos de trabalho nos últimos dois anos, ocupação aparece no topo da lista, em um rol de 10 ocupações que mais abrem vagas
IGOR MARTINS e DHIEGO BORGES I DIÁRIO DE UBERLÂNDIA
Dados do Cepes apontam que posto de trabalho é ocupado, em sua maioria, por mulheres I Foto: ARQUIVO DIÁRIO Um estudo divulgado pelo Centro de Estudos, Pesquisas e Projetos Econômico-Sociais (Cepes) da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) revela que a ocupação de operador de telemarketing foi a que mais gerou postos de trabalho em Uberlândia, nos últimos dois anos e meio. O levantamento compõe o Painel de Informações Municipais, trabalho conduzido por economistas do instituto, que avalia o fluxo de mercado da cidade e outras informações socioeconômicas. • Compartilhe esta notícia no WhatsApp • Compartilhe esta notícia no Telegram
A análise do CEPES/UFU, que compreende o intervalo entre janeiro de 2020 a junho de 2022, foi feita com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O estudo, feito em parceria com o Instituto de Economia e Relações Internacionais (IERI), revela que o telemarketing lidera o ranking de empregos na cidade, com 2.542 vagas geradas durante todo o período.
Ainda de acordo com o levantamento, a maioria destes postos foi ocupada por mulheres, com um total de 2.132 (ou 83,9%). Desse montante, 1.347 vagas foram preenchidas por trabalhadoras classificadas como não-brancas (53%). As mulheres brancas estiveram presentes em outros 785 postos, ou 30,9% do total. As demais 410 vagas foram ocupadas por homens, sendo 387 brancos (15,2%) e 23 não-brancos (0,9%).
A profissão de operador de telemarketing considera três ocupações: operador de telemarketing ativo, operador de telemarketing receptivo e operador de telemarketing ativo e receptivo. Entre os 17.888 postos de trabalho gerados por todos os setores da economia de Uberlândia, de janeiro de 2020 a junho de 2022, 14% das vagas foram abertas para uma destas ocupações.
RANKING
A segunda ocupação que mais gerou emprego em Uberlândia foi o cargo de “alimentador de linha de produção”, que computou 1.482 oportunidades formais durante os 30 meses analisados. O setor de tecnologia também figura no ranking de saldo positivo na cidade. Isso porque as ocupações de “programador de sistemas de informação” e “analista de desenvolvimento de sistemas” aparecem na 3ª e 4ª colocações, com saldo positivo de 995 e 950 vagas, respectivamente.
Os dados do CEPES, corroborados conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2022), mostram que a área de tecnologia é composta, em grande maioria, por homens. Na ocupação de programador de sistemas de informação, o número de empregados do sexo masculino chega a 777, que representa 78% do total. Na ocupação de analista de desenvolvimento de sistemas, o público masculino é de 785, 82% do total.
Integram ainda a lista de ocupações com maior saldo positivo entre janeiro de 2020 e junho de 2022 as profissões de “assistente administrativo, com 910 vagas, “servente de obras”, com 884, “faxineiro”, que registrou 835 admissões, “atendente de lojas e mercados”, com saldo positivo de 813 vagas, além de “motorista de caminhão”, com 532, e “almoxarife”, com 444 contratações.
SALDO NEGATIVO
O levantamento elencou ainda as ocupações que tiveram os maiores saldos negativos durante o período avaliado. O maior fechamento de postos foi percebido entre as funções de “retalhador de carne” e “cozinheiro geral”, que tiveram saldo negativo de -385 e -288, respectivamente.
Na terceira colocação entre os piores desempenhos está a função de “vendedor de comércio varejista”, que teve saldo negativo de -283 vagas. O “motorista de ônibus urbano” também apresentou mais demissões do que admissões no período, com balanço negativo de -229 postos de trabalho.
Completam a lista os postos de “supervisor administrativo”, com saldo negativo de -209, “porteiro de edifícios”, com -156 demissões a mais do que contratações, e “garçom”, que registrou déficit de -146 postos de trabalho. “Médico clínico”, “supervisor de telemarketing” e “gerente administrativo” também figuram na lista, com saldos negativos de -127, -109 e -107 vagas.
MÉDIA SALARIAL
O estudo também apontou que, entre as cinco ocupações que mais se destacaram no período (veja mais abaixo), a função de operador de telemarketing foi a que apresentou o menor salário médio de admissão. A remuneração mais alta foi de R$ 1.291 (referente à contratação de uma mulher branca). A diferença para homens brancos na ocupação foi de R$ 64, mas de acordo com o CEPES, não houve diferenças significativas de remuneração por perfil do trabalhador, seja por sexo, cor ou raça.
Os maiores salários de admissão foram encontrados entre os profissionais “programador de sistemas de informação”. Dentre os homens, a média salarial entre os não-brancos é de R$ 5,1 mil, e os brancos de R$ 4,6 mil. Já as mulheres brancas que atuam no setor tiveram remuneração mais elevada do que as não-brancas, de R$ 3.403 e R$ 3.337, respectivamente.
O Painel de Informações Municipais 2022 também avaliou o salário médio de admissão praticado em Uberlândia. Conforme o estudo, a média salarial (considerando todos os setores) no primeiro semestre de 2020 foi de R$ 1.852, alcançando R$ 2.043 no primeiro semestre de 2021. No segundo semestre do ano passado, o valor caiu para R$ 1.820. Nos primeiros seis meses de 2022, reduziu ainda mais, permanecendo na faixa de R$ 1.761.
O índice atingido sofreu recuo de 4,91% em relação ao primeiro semestre de 2020 e de 13,8% em relação ao primeiro semestre de 2021. Apesar da oscilação, o trabalhador admitido no mercado formal de Uberlândia recebe, em média, menos em 2022 do que recebia em 2020.
RANKING DAS PROFISSÕES E VAGAS
SALDO POSITIVO:
1º Operador de Telemarketing (2.542 vagas)
2º Alimentador de Linha de Produção (1.482 vagas)
3º Programador de Sistemas de Informação (995 vagas)
4º Analista de Desenvolvimento de Sistemas (950 vagas)
5º Assistente Administrativo (910 vagas)
6º Servente de Obras (884 vagas)
7º Faxineiro (835)
8º Atendente de Lojas e Mercados (813 vagas)
9º Motorista de Caminhão (582 vagas)
10º Almoxarife (444 vagas)
SALDO NEGATIVO:
1º Retalhador de Carne (-385 vagas)
2º Cozinheiro Geral (-288 vagas)
3º Vendedor de Comércio Varejista (-283 vagas)
4º Motorista de Ônibus Urbano (-229 vagas)
5º Supervisor Administrativo (-209 vagas)
6º Porteiro de Edifícios (-156 vagas)
7º Garçom (-146 vagas)
8º Médico Clínico (-127 vagas)
9º Supervisor de Telemarketing (-109 vagas)
10º Gerente Administrativo (-107 vagas)
Fonte: Ministério do Trabalho e Previdência. Novo CAGED. Elaboração CEPES/IERI/UFU
