Mesmo com mercado aquecido, estudos apontam falta de profissionais na área | Foto: Pixabay
O setor de tecnologia tem sido um dos mais promissores no mercado de trabalho. Com vários atrativos, incluindo valorização de carreira, quantidade de oportunidades e possibilidade de trabalho remoto, a área é um grande atrativo para pessoas já consolidadas ou para aqueles que buscam migrar para outro ramo. Em Uberlândia, empresas do ramo estão ofertando pelo menos 80 vagas de emprego no formato presencial e diversas outras em home office.
As oportunidades foram divulgadas pela comunidade de inovação Uberhub e incluem oportunidades para engenheiro de dados, engenheiro de software, programador e cientista de dados. Os interessados podem ter acesso às vagas abertas no grupo aberto da comunidade pelo Facebook.
O ecossistema de inovação e startups de Uberlândia, ligado à área da tecnologia, tem atualmente mais de 15 mil profissionais espalhados entre empreendedores e pessoas que querem ficar atentas às oportunidades de emprego e estágio na cidade.
Uma das empresas que está ofertando vagas dentro da comunidade é a Cedro Technologies, provedora de soluções em serviços de tecnologia e software em Uberlândia. De acordo com a Head de Talentos Humanos Patrícia Mourão, são mais de 60 oportunidades em aberto no momento, todas destinadas à área tecnológica. Ela conta que, nos últimos anos, a abertura de vagas para o setor tem crescido bastante.
“Só em 2022, nós já contratamos 40 profissionais para a área de tecnologia. Nós precisamos nos adequar à tecnologia e ao aprimoramento de produtos e, com isso, a demanda por pessoas do setor aumentou muito. As empresas têm tido cada vez mais a necessidade por profissionais de maneira drástica. Na Cedro, 90% do fluxo de admissão vem de profissionais da área de tecnologia”, relatou.
Ainda de acordo com a responsável pelas contratações, a possibilidade de trabalho remoto contribui para o aumento da procura de pessoas pelo mercado de tecnologia. Segundo ela, a empresa conta com profissionais de Uberlândia e outras cidades, estados e até mesmo de outros países. O formato é chamado de “anywhere office”, que significa “escritório em qualquer lugar”, ou seja, o profissional pode trabalhar de qualquer lugar do mundo.
“Esse formato veio para ficar. Temos muitos profissionais de outros locais, muitas pessoas acabaram voltando para a casa dos pais ou para sua cidade natal”, destacou a profissional de recursos humanos.
Os interessados em fazer parte da equipe da empresa podem realizar um cadastro no site da Cedro.
Se cada vez mais empresas procuram por profissionais de tecnologia, a busca por cursos de formação na área também tem aumentado significativamente. Criada em 2020, a Blue é uma escola que oferece aulas voltadas ao setor em Uberlândia. De acordo com Márcio Chamma de Oliveira, COO e Co-Founder da instituição, aproximadamente 1,2 mil vagas serão abertas ainda em 2022 para pessoas que quiserem aprender mais sobre programação e ciência de dados.
“Nós começamos em 2020 e a nossa primeira turma foi em março de 2021, quando tivemos 40 alunos. Hoje nós temos cerca de 80 estudantes formados e prontos para o mercado e mais de 500 alunos matriculados. É um crescimento absurdo para uma empresa que possui pouco mais de um ano de atividades”, relatou.
Com cursos oferecidos nas áreas de desenvolvimento, Oliveira disse que a meta da escola é aumentar ainda mais o leque de oportunidades de formação dentro da instituição. Por enquanto, são quatro cursos oferecidos e a expectativa é de que a escola passe a oferecer mais de 20 formações até 2025.
“A procura por cursos de formação em tecnologia está muito grande. A nossa expectativa para este ano é imensa. O mercado é gigantesco, e estudos dizem que até o ano de 2025, teremos uma falta de mais de 30 mil profissionais na área. Outro estudo afirma que esse número pode chegar a uma ausência de 1 milhão de profissionais até 2030. Outro aspecto a se considerar é o fato do mercado ser globalizado. O Brasil tem perdido muitos profissionais para o exterior, e isso explica bastante a falta de profissionais dentro do pais”, explicou Márcio.
Mesmo com mercado aquecido, estudos apontam falta de profissionais na área | Foto: Pixabay
